Projektet undersøger, hvordan farmaceutstuderende i Danmark opfatter apoteket som mulig arbejdsplads efter deres studieophold. Studerende fra både Syddansk Universitet og Københavns Universitet deltager, og undersøgelsen fokuserer på deres forventninger, ønsker og holdninger til apoteket som karrierevej. Data indsamles via spørgeskemaer, og resultaterne skal give apotekssektoren indsigt i, hvordan praktikopholdet påvirker de studerendes syn på apoteket, samt om apoteket opleves som en attraktiv arbejdsplads for den nye generation af farmaceuter.
Baggrund
I Danmark uddannes farmaceuter to steder – på Syddansk Universitet (SDU) i Odense og Københavns Universitet (KU).
På KU er apoteksopholdet placeret på kandidatdelen og har en varighed på 6 måneder. På SDU gennemføres praktikopholdet ligeledes på kandidatdelen, men med en varighed på 11 uger.
SDU’s farmaceutuddannelse udbyder to retninger – klinisk og teknologisk – hvor begge giver mulighed for at tilvælge apoteksophold, hvilket kvalificerer til beskæftigelse som farmaceut på apotek.
Et tidligere studie om fastholdelse af farmaceuter i apotekssektoren har identificeret årsager til, at farmaceuter forlader sektoren, herunder ugunstig work-life balance, ledelsesforhold, løn, begrænsede muligheder for faglig udvikling og arbejdsmiljø (Christensen et al., Fastholdelse af farmaceuter i apotekssektoren).
Desuden viste VIVE-undersøgelsen fra 2022, at farmakonomer på private apoteker oplever et belastet arbejdsmiljø med arbejdsrelateret stress, hyppige ændringer i vagtplaner og et stigende fokus på mersalg (Pejtersen J.H., Holt H., VIVE-undersøgelsen 2022).
Dette projekt ønsker at belyse, hvordan farmaceutstuderende under apoteksopholdet opfatter apoteket som potentiel arbejdsplads efter endt uddannelse.
Formål
Formålet med undersøgelsen er at afdække, hvordan farmaceutstuderende, der aktuelt gennemfører apoteksophold, opfatter apoteket som mulig fremtidig arbejdsplads.
Undersøgelsen søger desuden at belyse:
- Hvilke forventninger og ønsker de studerende har til deres fremtidige arbejdsplads.
- Hvordan apoteksopholdet har påvirket deres holdning til apoteket som arbejdsplads.
- Hvilke konkrete holdninger de studerende har til apoteket som arbejdsplads.
- Om apoteket opleves som en attraktiv arbejdsplads for den nye generation af farmaceutstuderende.
Udbytte for apoteket
- Kortlægning af farmaceutstuderendes holdninger til apoteket som mulig arbejdsplads.
- Indsigt i, hvordan apoteksopholdet påvirker de studerendes opfattelse af apoteket som karrierevej.
Projektets design og metode
Der udarbejdes et spørgeskema baseret på blandede metoder (mixed methods) til afdækning af de studerendes opfattelser af apoteket som arbejdsplads.
Spørgeskemaet vil indeholde temaerne:
- Karriere
- Forventninger/ønsker
- Udvikling
- Apoteksophold
Spørgeskemaet udformes i Microsoft Forms, og der genereres et QR-link, som de studerende kan scanne for at få adgang.
Dataindsamling:
- SDU-studerende: De ansvarlige for studieophold (Helle og Anton) kontaktes med henblik på at give de studerende tid til at besvare spørgeskemaet i forbindelse med seminardagen den 1. december 2025.
- KU-studerende: Den ansvarlige for studieophold (Lotte) kontaktes for at opfordre de studerende til at deltage, eventuelt i forbindelse med Københavneruge 2, 2026.
Tidsplan
September 2025 – juni 2026
Oktober 2025 – Udarbejdelse af spørgeskema. Feedback fra stud.pharm. ved Sct. Nicolai Apotek.
30. oktober 2025 – Revideret projektoplæg og spørgeskema sendes til NUAP.
7. november 2025 – Møde med styregruppen.
1. december 2025 – Seminar-dag på SDU – besvarelse af spørgeskema.
Forår 2026 – Indsamling af svar fra KU-studerende.
Juni 2026 – Bearbejdning og analyse af data.
Formidlings og spredningsplan:
- FIP-kongressen i Canada, 2026
- Tidsskriftet Farmaci / Pharmadanmark
Organisering
Projektleder:
Mirza Gunic, farmaceut, Svendborg Sct. Nicolai Apotek
62 21 01 52
Øvrige deltagere fra farmaceutnetværket:
Marie-Louise Vogn Pedersen, Rudkøbing Apotek
Dette projekt hører under Netværk for Udvikling af Apotekspraksis
